Donnez des ailes à chaque collaborateur de votre entreprise.
Pas de pression. Pas de stress. Juste de l'organisation.
Jusqu'à présent, seuls les PDG avaient un assistant personnel. ONIT en donne un à chaque collaborateur, pour l'aider à s'organiser, prioriser, et enfin exprimer tout son potentiel. Sans s'épuiser.
La réalité
La vérité qui dérange sur les équipes.
Mais voici ce que personne ne dit :
Ces 90 % ne sont pas paresseux. Ils ne sont pas incompétents. Ce ne sont pas de « mauvais recrutements ».
Ils sont débordés. Noyés sous les tâches, les notifications, les réunions et les outils. Ils ne savent pas quoi prioriser. Ils oublient les relances. Ils passent des heures sur des choses qui ne comptent pas.
Ce sont des gens compétents, sans système.
Le déclic
Et si ces 90 % avaient juste besoin d'aide ?
Le problème, ce n'est pas les gens
La plupart des collaborateurs passent 60 % de leur temps sur du « travail autour du travail », chercher des informations, assister à des réunions de suivi, jongler entre les outils, se demander quoi faire ensuite. Le vrai travail ? 40 %.
La solution, ce n'est pas « travailler plus dur »
Les meilleurs performeurs ne sont pas plus intelligents. Ils sont plus organisés. Ils savent ce qui compte. Ils ont des systèmes. Ils font le suivi. Ils ne laissent rien passer entre les mailles du filet.
"Et si chaque collaborateur avait un assistant personnel pour rester organisé, se rappeler ce qui compte, et ne jamais rien laisser tomber ?"
L'idée derrière ONITLa transformation
Même personne. Système différent. Résultats différents.
Marco, Commercial
"Je suis toujours en retard sur tout"
Ouvre son ordinateur, 47 e-mails non lus
Passe 45 min juste à lire et trier
Essaie de se souvenir des deals en attente
Ouvre le CRM, fait défiler le Kanban, se perd
Oublie de relancer un lead chaud
Il a signé avec un concurrent hier
Part en se sentant improductif
"Qu'est-ce que j'ai vraiment accompli aujourd'hui ?"
Marco, Commercial
"Je me sens enfin maître de la situation"
Ouvre ONIT : « Voici ta journée »
3 priorités, déjà triées par impact
"Appelle ce lead, 78 % de chances de conclure"
Contexte complet, arguments prêts
L'IA a déjà envoyé l'e-mail de relance
Le client a répondu, rendez-vous pris
Part avec des victoires claires
"1 deal conclu, 3 rendez-vous pris"
Gagnant-gagnant
Bon pour les gens. Bon pour l'entreprise.
Pour les managers
Arrêtez de micro-manager. Commencez à faire confiance.
Voyez votre équipe performer
Pas parce que vous avez poussé, parce qu'elle est organisée
Moins de réunions de suivi
Les progrès se font. Vous les voyez. Pas besoin de demander.
Ces 90 % progressent
Regardez les sous-performants devenir des contributeurs fiables
Les objectifs sont atteints
Pas par la pression, par l'organisation
Pour les collaborateurs
Sentez-vous enfin compétent. Parce que vous l'êtes.
Sachez quoi faire en premier
Fini la paralysie. Des priorités claires chaque matin.
N'oubliez plus jamais rien
Relances, échéances, promesses, tout est suivi
Terminez la journée satisfait
Voyez ce que vous avez accompli. Sachez que c'était suffisant.
Faites évoluer votre carrière
Quand vous performez, on le remarque. Vous êtes promu.
Comment ça marche
Votre assistant personnel dans votre poche.
Pas un outil de plus à gérer. Un partenaire qui gère pour vous.
Dites à ONIT ce que vous faites
Connectez votre e-mail, votre agenda, votre CRM (ou pas, ONIT peut être votre seul outil). Il apprend votre métier en quelques minutes.
Chaque matin : « Voici ta journée »
ONIT vous dit exactement ce qui compte. Pas une liste. Pas un tableau. Une conversation : « Tu devrais appeler ce lead en premier parce que... »
Il s'occupe des petites choses
E-mails de relance, rappels, points de statut, faits automatiquement. Vous vous concentrez sur ce que seuls les humains savent faire.
Fin de journée : « Voici ce que tu as fait »
Résumé clair des réalisations. La preuve que vous avez été productif. L'esprit tranquille quand vous fermez votre ordinateur.
Essayez-le
Voici à quoi ressemble votre journée de travail.
Comme avoir un assistant brillant qui connaît votre métier.
Bonjour ! ☀️
J'ai regardé tout ce que vous avez sur votre liste. Voici sur quoi je pense que vous devriez vous concentrer aujourd'hui :
Tout le reste peut attendre. Ou je peux m'en occuper. Que voulez-vous faire ?
Conçu autour de vous
Vous ne paierez pas pour des fonctions que vous n'ouvrirez jamais.
La plupart des outils vous vendent cent fonctions pour que vous en utilisiez dix. ONIT fait l'inverse.
Une fonction inutile ? Elle disparaît.
Chaque module peut être désactivé pour votre organisation. Votre équipe ne voit que les outils qu'elle utilise vraiment : pas de menus morts, pas de formation sur ce dont personne n'a besoin.
Il vous manque quelque chose ? Nous le développons.
Dites-nous ce dont votre travail a besoin. Vous recevez un devis et, si vous l'approuvez, nous le développons pour vous. Cela devient une partie de votre ONIT, pas un contournement.
Ce que les équipes demandent
Connecter votre CRM ou ERP financier
Piloter vos campagnes Meta depuis l'espace de travail
Connecter votre Slack
Générer les rapports financiers tels que votre CFO les veut
Accès anticipé
Donnez des ailes à votre équipe.
Arrêtez de recruter davantage. Commencez à aider ceux que vous avez déjà. Rejoignez la liste d'attente et soyez parmi les premiers à transformer votre équipe.